NDGs(Nagaosangyo Development Goals:長尾産業の開発目標)とは、長尾産業の綱領、信条。 歴代代表の経営基本方針、行動規範、成長するために大事なこと、そして轟産業株式会社の経営理念、経営方針、指導方針を17項目にまとめました。 ここから、未来のために。
長尾産業株式会社は、茨城県が公認している「働き方改革優良企業」「いばらき女性活躍働き方応援協議会」に属しています。 【社内の主な取り組み】 ・有給を取りやすい環境つくり… 有給休暇取得日数:12.47日/1人(第50期実績:R4年9月~R5年8月) ・残業時間の軽減…平均:11.56時間/月(第50期実績:R4年9月~R5年8月) ・パワハラ,セクハラ問題の相談窓口を設置 ・社内満足度をアップさせるための取り組み ・キャリア相談 ・チャリティBBQの開催 ・社員旅行:2024年ハワイ3班、バンコク、沖縄 計5班に分かれて記念旅行 ・美化部による社内周辺の清掃活動(BS11「サスティナブルの羅針盤」紹介) 【公開用URL】https://s-rashinban.jp/archive/adachi_jiro/ 【社外の主な取り組み】 ・日立商工会議所 ・中小企業退職金制度 など様々な取り組みを行っています。
■ 保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 他) ■ 育児介護制度 ■ 退職金制度(勤続3年以上) ■ 定年制(一律60歳まで) ■ 再雇用制度(上限65歳まで) ■ 各種研修制度 ■ 健康促進手当 ■ 家族手当 ■ 住宅手当 ■ 借上社宅制度 ■ 交通費支給 ■ 年末年始休暇・夏季休暇 ■ 昇給年1回・賞与年2回 ■ マイカー通勤OK・駐車場完備 ■ ハラスメント防止規定、テレワーク勤務規定、慶弔規定 ■ 業務上に必要な資格取得費用を全額負担